Stress im Berufsleben ist eines der dominanten Themen unserer Zeit – auch das Berufsbild des/der Lehrer:in stellt hier keine Ausnahme dar. Ganz im Gegenteil – durch die Komplexität der Bildungs- und Erziehungs-aufgaben gehört der Beruf des/der Lehrer:in zu den verantwortungsvollsten Berufsgruppen. Demnach stellt die Gesundheit und das Wohlbefinden der Lehrer:innen eines der höchsten Güter einer Schule dar. Gesundheitsförderung und Prävention müssen daher einen hohen Stellenwert in der Schulentwicklung einnehmen.
Die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements ist einer der effektivsten Wege Ihre Schule nachhaltig, erfolgreich und gesund für zukünftige Herausforderungen aufzustellen. Häufig hakt die Einführung jedoch an zwei entscheidenden Stellen – personeller und zeitlicher Aufwand.